Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиями (https://jinn.global/privacy/) обработки cookie и данных о поведении на сайте, нужных нам для аналитики. Запретить обработку cookie можете через свой браузер.
Пришло время сильных команд с открытой культурой
Мы помогаем формировать команды, где сотрудники максимально вовлечены в достижение целей и непрерывно развиваются благодаря культуре открытости и обратной связи.
О ПЛАТФОРМЕ
Удерживайте самых талантливых сотрудников
Раскройте потенциал своих сотрудников
Получайте объективные данные для принятия решений
Ставьте цели и следите за их выполнением. Разбирайте успехи и неудачи на 1-1. Формируйте индивидуальный план развития для каждого сотрудника на основе обратной связи.
Улучшайте коммуникацию и сотрудничество
Запрашивайте обратную связь по завершении испытательного срока или перед повышением. Запускайте опросы, чтобы узнать мнение команды перед изменениями.
Поощряйте прямую и незамедлительную обратную связь между сотрудниками. Проводите опросы NPS отделов для улучшения качества внутреннего сервиса.
Проводите исследования вовлеченности и лояльности сотрудников. Выясните, что важно именно для вашей команды. Сформируйте культуру признания достижений с помощью челленджей.
У нас нет волшебной палочки, но есть:
Встроенные методики
В Jinn встроены лучшие техники обратной связи, 1-1 встреч и постановки целей. Для запуска опросов можно пользоваться десятками авторских шаблонов от наших экспертов.
Поддержка при внедрении
Проведем ознакомительную встречу с тимлидами. Проведем тренинг или передадим обучающие материалы. Запустим первые опросы и проведем первые челленджи вместе с вами.
Работает в ваших любимых сервисах
Добавление сотрудников в один клик. Моментальные оповещения об опросах и фидбеке.
Делимся экспертизой
